L’armée dans la bataille pour l’emploi
25/01/2007 | La Gazette de Côte d'Or n° 37 | Par Dolorès Charles
« Lorsque vous vous engagez, nous nous engageons. » Il sera difficile d’échapper dès dimanche à la nouvelle campagne de communication de l’armée de terre, qui envahira les écrans publicitaires des médias français. L’objectif est de recruter 13000 jeunes, dont quelque 350 Bourguignons, tous grades confondus. Cette année, la campagne met en avant un jeune homme, beau évidemment, qui signe son contrat d’engagement. Sur fond de musique rythmée, on le voit manier des armes, commander des hommes, partir à l’étranger, embrasser sa petite amie, etc. Comme quoi, mener de front vie militaire et vie familiale est possible !
Le lieutenant-colonel Denier Cordier, rattaché au Centre d’information et de recrutement de l’armée de terre de Dijon, a gagné sa bataille (mais pas la guerre !) pour l’emploi. L’an dernier, 328 jeunes de sans qualification à bac + 5 (dont 37 femmes) ont été recrutés dans la région. 3653 en dix ans. « A partir du moment où le jeune a la volonté de réussir et qu’il a un minimum de condition physique, il a toutes les chances d’acquérir un métier (ndlr: celui de soldat), et d’accéder aux 400 spécialités qu’offre l’armée de terre (ndlr : de cuisinier à pilote d’hélicoptère); la seule aujourd’hui à jouer son rôle d’ascenseur social. »
Si l’armée promet des perspectives d’évolution de carrière, de formation et de reconversion, elle attend aussi un engagement fort de la part du jeune. D’où la mise en valeur dans le spot promotionnel, de qualités essentielles comme l’entraide et le dépassement de soi. Autres critères requis, la motivation, la nationalité française, et le suivi de la journée d’appel de préparation à la défense.
Les jeunes s’engageront pour un an minimum, et pour un « salaire » d’environ 1100 € nets/mois. Logés, nourris et blanchis.
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